Film sur la RAE : Reconnaissance des acquis et de l'expérience.

Le dispositif « Différent et Compétent » est né en Bretagne en 2001 pour reconnaître les compétences des ouvrières et ouvriers d’Esat et d’entreprises adaptées. Il a depuis essaimé dans quinze pôles régionaux de France au sein de plus de 700 établissements.

Le réseau national Différent et compétent a permis à ce jour l’obtention de plus de 13 000 attestations de reconnaissance.

Reconnaitre la compétence est une démarche enthousiasme aux côtés des ESAT qui deviennent alors dans ce processus Entreprises apprenantes. Le dispositif « Différent et Compétent » propose de mettre en place une dynamique personnelle et professionnelle permettant aux ouvrières et ouvriers des établissements, s’ils le souhaitent, de s’inscrire dans une démarche de reconnaissance, en lien avec un référentiel de compétences décliné en métier. Le candidat est pris en compte dans sa globalité, tutoré par son moniteur d’atelier ; la compétence est individuelle mais elle prend forme au sein du collectif de travail et de reconnaissance. Chacun à leur rythme, les candidats constituent un « dossier de preuve » qu’ils présentent à un jury. Ce jury est constitué de représentants de l’entreprise, de professionnels du secteur médico-social et de représentants de l’organisme certificateur (Ministère de l’agriculture, du travail ou de l’Education Nationale). Ce jury reconnaît les compétences présentées par rapport aux attendus des référentiels métiers de droit commun. À l’issue de la présentation, le jury propose une mise en perspective et des orientations qui engagent la personne dans une évolution professionnelle. Se greffent alors des formations, des stages, des mises à disposition, des expériences professionnelles nouvelles et des parcours vers l’entreprise.